El pasado jueves 8 de noviembre, la Dirección de Tránsito Metropolitano realizó el primer encuentro del Observatorio de Género y Movilidad. En la instancia, Buses Vule fue invitado
a participar en una de las mesas por medio de Enriqueta Valdés, conductora de Vule, quien pudo compartir su experiencia en el rubro. En la jornada también estuvieron presentes la directora de DTPM, Paola Tapia y el ministro de Transporte, Juan Carlos Muñoz.

La actividad, que contó con representantes de los sistemas de transporte de Buenos Aires, Bogotá, Ciudad de México, La Paz y Lima, abordó las problemáticas que enfrentan conductoras y pasajeras en el transporte público.

Enriqueta Valdés, conductora de Vule desde 2022, participó de un panel representando a Chile, junto a conductoras de diversos países de Latinoamérica. Fue una experiencia muy interesante donde pude conocer sobre el rubro en otros países. Esto me permite valorar mucho más lo que hemos hecho en Chile, donde hemos ido mejorando cada vez más la calidad del servicio”, aseguró.

En ese sentido, el ministro de Transporte y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz, señaló que “esta instancia nos permite comparar y contrastar los esfuerzos que estamos haciendo los distintos países en materia de género. En Santiago hemos hecho un esfuerzo sistemático y ya más del 8% de nuestros conductores son mujeres y queremos avanzar más en esa dirección”.

Por su parte, la directora de DTPM, Paola Tapia, agregó que la presencia de mujeres genera un mejor clima laboral, una mayor sensación de seguridad y también han disminuido la siniestralidad de tránsito, según el Banco Latinoamericano de Desarrollo. Por eso la mirada de género tiene que estar muy presente en la planificación, en la operación y en la infraestructura del sistema de transporte público”.

En la cita estuvo presente Alberto Escobar, Subgerente de Relaciones Laborales de Buses Vule, quien señaló: “Hemos abierto espacios para que más mujeres se sumen a nuestro equipo de trabajo, en una industria que tradicionalmente siempre ha tenido mucha presencia de hombres. Integrar a más mujeres a nuestra compañía y relevar su rol en el sector son parte de nuestro foco como empresa, así como también generar un ambiente de trabajo de buen trato y sana convivencia para que puedan ejercer su rol en buenas condiciones”, aseguró.

En los últimos 4 años, Buses Vule ha ido aumentando consecutivamente la participación femenina en la empresa. El 2020 contaba con 56 trabajadoras, que pasaron a ser 100 el 2021; el año pasado esta cifra aumentó a 181 mujeres, para contar, en la actualidad, con más de 200 trabajadoras en distintas labores del transporte.