El 1 de agosto entró en vigencia la Ley 21.643 o Ley Karin, la cual establece un marco legal claro para la prevención y sanción del acoso y la violencia en el entorno laboral en Chile. La normativa honra a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud, trabajadora del Hospital Herminda Martín de Chillán que se quitó la vida en 2019 tras sufrir acoso laboral de manera constante.