En el marco de la búsqueda de Buses Vule por seguir mejorando sus lugares de trabajo, está llevando a cabo el programa “Estar Bien”, una iniciativa enfocada en la salud mental y capacitación emocional de sus colaboradores y colaboradoras.

Durante los meses de julio, agosto y septiembre, más de 670 trabajadores participaron activamente en el programa, el cual ya se ha desarrollado en 16 terminales de la empresa, con la proyección de expandirse a un total de 27 centros de trabajo antes de finalizar el 2024..

Este programa es parte del compromiso continuo de la empresa para mejorar el bienestar de sus empleados, según explicó Jaqueline Vásquez, Encargada del Equipo de Bienestar Socioemocional de Buses Vule.

“Nuestra misión es llevar a los pasajeros a sus destinos ofreciendo el mejor servicio posible, pero también queremos poder hacerlo con profesionalismo y sobre todo con una sonrisa amable, con la disposición a responder sus preguntas y ayudarlos. Esa fundamental tarea recae en nuestros colaboradores y colaboradoras, a quienes apoyamos no solo con capacitación profesional sino también, con campañas de salud mental, buscando y priorizando también su bienestar”, aseguró Vásquez.

Este programa incluye talleres, sesiones de reflexión y técnicas prácticas para el manejo de emociones en situaciones estresantes. Además, se utilizan métodos interactivos como juegos con pizarras y emoticones para que los colaboradores identifiquen y expresen sus emociones, proporcionando un espacio seguro para discutir y compartir estrategias personales de manejo emocional.

En ese sentido, Carlos Tapia Casanova, uno de los conductores que participó en las jornadas del terminal Los Presidentes, destacó los beneficios del programa: “Nos han enseñado a identificar y manejar nuestras emociones. Hemos aprendido a cómo pasar de sentirnos enojados a alcanzar emociones más positivas, lo cual es crucial para nosotros”, señaló.

El programa “Estar Bien” continuará implementándose en varios centros de trabajo de la empresa hasta octubre de este año, buscando alcanzar a la mayoría de los colaboradores de Buses Vule y reforzar así el bienestar y la contención emocional dentro de la organización.